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离职面谈

文摘

收集数据的组织进行离职面谈改善工作条件,找出潜在的员工流动的原因和留住有才华的员工。本文主要关注离职面谈的概念,他们的目的,他们应该进行,如何进行,何时何地进行以及如何使用收集到的数据从离职面谈的利益组织。的艺术把正确的人在正确的地方也许是第一个科学的管理,但找到一个令人满意的艺术立场的不满是最困难的。

Bharthvajan R

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